Госдума отклонила сразу два законопроекта, направленных на продление периода выплаты пособия по уходу за ребенком!

23 октября 2018

 

IuliiaVerstaBO / Depositphotos.com

Так, законопроект депутатов от фракции "Справедливая Россия" № 478277-7 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком с полутора до трех лет" предполагал установление права на данную выплату вплоть до достижения ребенком возраста трех лет.  

А инициатива их коллег Сергея Вострецова ("Единая Россия") и Сергея Катасонова (ЛДПР) предусматривала выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет и (или) от трех до семи лет, в случае непредоставления ребенку места в государственной или муниципальной образовательной организации, реализующей программу дошкольного образования, в размере 3 тыс. руб. на каждого ребенка (законопроект № 278518-7 "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственных пособиях граждан, имеющим детей").

ИСТОЧНИК...

  

Понравилась статья? Поделись с друзьями!

Как не быть обманутым в супермаркете!

Наверняка очень многие замечали, что приходят в магазин за чем-то одним, а в итоге покупают совершенно другие продукты или вещи. Эти трюки давно придуманы и ловко используются маркетологами. А значит, денег у нас становится меньше, а у магазина выручка растет.

1. «Посмотрите, как это вкусно!»

У маркетологов есть так называемые союзники – это наши органы чувств. Не зря везде и всюду говорят о том, что нельзя в магазин ходить голодным. Почему? Чем мы голоднее, тем больше мы накупим ненужных продуктов… Зато очень вкусного, что на руку супермаркету. Даже в том случае, когда мы сытые, в супермаркете всегда найдётся что-то, что заставит нас совершить ненужные покупки, разбудив аппетит.

Например, возьмём выпечку. Кто из нас не соблазнялся на булочку-другую, когда на весь магазин так вкусно пахнет свежей выпечкой? Также «заманить» может и подсветка витрин: за счёт неё продукты принимают очень яркий, сочный и возбуждающий вид. Сразу видно почерк профессионалов.

Пожалуй, одним из самых «беспощадных» способов является предоставление бесплатной дегустации продуктов. Сразу возникает желание попробовать, а потом и купить, ведь вкусная еда вызывает обильное слюноотделение. Столики, на которых аккуратно и красиво разложена продукция, обычно ставят на входе в продуктовые ряды или около конкретного отдела. Могут быть представлены кусочки сыра или фруктов, колбаски или хамон… 

Перечисленные продукты всегда пахнут и выглядят безумно вкусно. Они так и манят нас, чтобы мы их попробовали, а затем возникает желание отблагодарить супермаркет покупкой. А ведь если бы та самая колбаса или сыр попались нам на глаза вне дегустации, мы даже и не задумывались бы о покупке. Но все гениальные мысли приходят после.

2. Музыка гипнотизирует

Если вы зашли в супермаркет, а там играет довольно бодрая музыка, то с этого момента следует быть максимально внимательным. Там, где необходимо увеличить продажи, всегда включают быстрые и бодрые мелодии. В Америке ассоциация маркетинга провела исследование, которое доказало, что энергичная музыка способна провоцировать на незапланированные и ненужные покупки. Мы подстраиваемся под предоставленный нам темп и так же быстро складываем в корзину буквально всё подряд, да ещё и дорогое.

Есть и другая сторона медали: мелодии с медленным темпом ритма. Такая музыка, наоборот, способна расслабить человека и замедлить его действия. Люди будто становятся заторможенными и действия совершаются с медленной скоростью. Повышается время, проведённое у полок, а тем самым повышаются продажи, покупатели наполняют корзины тем, что буквально полчаса назад не было нужно. Мартин Линдстром работает в Америке консультантом по маркетингу, он утверждает, что такие спонтанные покупки совершают больше 30% людей.

Чтобы не попасться на данную уловку, нужно передвигаться по супермаркету в наушниках с музыкой, которая вам приятна и не отвлекает на лишние покупки.

3. Оформление цветом

Людей притягивают супермаркеты, которые снаружи привлекают своим окрасом: это тёплые тона, например, красный или жёлтый. Но внутри всё меняется с точностью до наоборот: стены окрашены в холодные тона (зелёный или голубой), что заставляет тратить много денег. CNN подчёркивает, что в магазинах, где внутренние стены имеют холодные оттенки, люди тратят больше примерно на 15%, чем в тех, где интерьер оформлен в тёплых тонах.

4. Скидки и бонусы

Большинство людей думают, что дисконтные карты создавались и создаются для нашей экономии. Это правда, но только частично. На тех, кто обладает такими картами, магазин экономит куда больше. И на то есть свои причины.

Дисконтная карта заставляет быть привязанным к определённому магазину.

Если встанет выбор между двумя полностью одинаковыми магазинами, то наверняка вы выберете именно тот, где вам предоставляют скидки и бонусы.

Факт: с помощью карты за вами следят.

 При каждом использовании карты магазину поступает информация о ваших предпочтениях. Какое мясо вы любите и по какой цене выбираете? По вкусу ли вам выпечка или, наоборот, больше сладкое? Покупаете ли вы «вредные» продукты или же вы приверженец здорового питания? Так что с помощью карты магазин знает о вас буквально все ваши привычки и пожелания, а также может влиять на ваш выбор.

Каким образом магазин влияет именно на вас? Скорее всего, вам поступало сообщение с текстом типа «Купите стиральный порошок и получите пятновыводитель в подарок!» Именно таким образом на вас и оказывает давление супермаркет. Естественно, вы не разбираетесь в разнице цен и принимаете эту щедрость, считая предложение очень выгодным. Однако эта выгода нужна, прежде всего, самому магазину. Вас в прямом смысле заставили купить, что вам сейчас не нужно или купить этого ещё больше.

Ещё один факт: благодаря карте вы тратите больше денег.

Происходит это потому, что магазин начисляет бонусные баллы, определённый процент от каждой потраченной суммы денег. Через некоторое время этими баллами можно расплатиться. С одной стороны, бесспорно, выгодно, а с другой – тем самым супермаркет заставляет вас совершать покупки именно там и тратить больше для накопления баллов-рублей.

5. Приманивающие товары

«Купи 5 штук всего за 50 рублей!» — это одна из самых старых маркетинговых уловок. Очень многие люди попадаются и покупают больше необходимого или вообще то, в чём не было нужды. И чаще всего в итоге они переплачивают.

Однако есть и другие манипуляции, они менее заметны. Супермаркет устраивает акцию для популярного товара и распродаёт его по очень хорошей цене. Это может быть любая сезонная продукция или та, которая нужна всегда (мясо летом для шашлыков или подгузники). Приманка работает так: вы видите рекламу о скидке на конкретный товар и идёте именно в этот супермаркет… Но раз уж вы здесь, можно или даже нужно купить что-нибудь ещё? Как раз на таких покупках, которые являются сопутствующими к основным, у магазина и получаются достаточно большие выручки. В итоге магазин ничего не теряет: предоставленная выгода полностью окупается за счёт ваших дополнительных покупок.

 

6. Дополнительные товары

Вы заходите в супермаркет за одним продуктом, а попутно покупаете что-то ещё. Например, вы пришли за горошком, а рядом по акции стоит кукуруза и фасоль. И вы, не задумываясь, нужно ли оно, берёте и то, и другое. По акции же.

Есть более очевидные сочетания: шампунь и бальзам для волос, тоник до нанесения макияжа и для снятия, салфетки к одноразовой посуде. Создаётся ощущение, будто те самые салфетки мы сами придумали купить. А что? Ведь таким образом даже стол на природе будет выглядеть атмосферно и очень красиво. Но в действительности за вас уже давно решили, что купите именно комбинацию, а не отдельно посуду. Чтобы избежать этой уловки, нужно сосредоточиться только на том, что изначально было запланировано. А если возникла мысль что-то прихватить попутно, то лишний раз подумайте, есть ли необходимость это покупать, ведь несколько секунд оно было не надо?

7. Упаковки, в которых продукты хранятся недолго

Сейчас всё чаще хлеб продают в бумажных пакетах. Безусловно, это очень красиво, но совсем ненадёжно. В такой упаковке выпечка очень быстро черствеет. Это одна из уловок магазинов. Если вы купили хлеб в такой пакете, то дома обязательно переложите его в пакет, чтобы он не стал одним большим сухарём на следующий же день.

8. Дополнительная ценность у товаров

Многим известно, что на уровне наших глаз находятся такие товары, которые магазину хочется или нужно продавать в первую очередь. На нижних же полках или выше нашего зрения находятся недорогие товары, продажа которых магазину невыгодна. А ещё нас всех очень привлекают ценники, которые заканчиваются на девятки. Например, товар за 99 рублей всегда будет казаться намного выгоднее, чем такой же, но только за 100 рублей.

Также прекрасно раскупаются товары, на которых указывают, что они местного производства и ещё, например, принесут прибыль данному производителю. На это ведутся примерно 25% покупателей.

Повышают продажи и такие продукты, у которых с обратной стороны этикетки написан не только состав, но и рецепт (а лучше несколько) блюда.

9. Экосумки

Очень умно предлагать на кассе многоразовую экологичную сумку, а не полиэтиленовый пакет. Для начала стоит отметить, что на каждой из них размещён логотип супермаркета, за счёт чего покупатель автоматически становится ходячей рекламой. Также в людях просыпается забота об окружающей среде, сумки ведь экологичные и сохраняют природу. Ну, и наконец, средний чек повышается благодаря стоимости такой сумки.

Бизнес-школа в Гарварде доказала, что покупатели с такими сумками тратят больше: они сначала смотрят на те продукты, которые «кричат» о своей натуральности. И абсолютно неважно, сколько они стоят. А уже на кассе подхватывают кое-что из нездорового питания, вроде награды самому себе за добродетельность.

 

10. Стойки около касс

Если всё времянахождение в супермаркете вы проявляли наблюдательность и внимательность ко всему, к чему тянулись руки, то у кассы расслабляться не стоит, ещё слишком рано.

Именно на кассе расположена разная мелочь вроде шоколадок, жвачек, гелей для рук, спреев для свежего дыхания и так далее. Пока вы стоите в очереди и расслабляетесь после проделанной работы, то появляется желание самого себя наградить, здесь-то и начинают руки тянуться к конфеткам для себя или ребёнка. И эти стойки реально работают.

Конечно, это можно принять как заботу о покупателе. Вроде как таким образом вам помогли не забыть салфетки или даже клей, а с другой стороны — эти же товары есть и в торговом зале, но в полтора раза дешевле, только вы об этом не знаете, да и покидать очередь вы вряд ли станете.

ИСТОЧНИК... 

 Понравилась статья? Поделись с друзьями!

Мнение: главные ошибки русских, проживающих на Украине...

Главные ошибки русских, проживающих на Украине...

Одесский публицист Юрий Ткачёв – о том, что делать русскому политическому меньшинству в нынешней ситуации на Украине
«Мы много пишем о том, что не так у наших маленьких пушистых друзей. Но при этом мы молчим о своих собственных ошибках. А мы их, безусловно, наделали навалом.

Первой и, пожалуй, главной стратегической нашей ошибкой было то, что мы долгое время вообще не очень задумывались над происходящим. Мы относились к этим ребятам в вышиванках, с портретами Бандеры и Мазепы и плакатами типа «Одэсе 600 лет» как к неприятным, но неопасным маргиналам, на которых «нормальным людям» даже и внимание-то обращать как-то не достойно. Как недостойно слону обращать внимание на кружащих мух.

Но проблема была в том, что мухи потому и кружили, что слон (советская политическая нация) к тому моменту сдох. И вот эти «мухи» постепенно откусывали от него кусочек за кусочком. А мы делали вид, что слон не сдох, а просто спит. Хотя несложно было догадаться, что не может существовать политическая нация вне государства. Но мы продолжали цепляться за «труп слона»: к примеру, до сих пор многие избегают, к примеру, слова «русские», считая его нетолерантным и заменяя его отвратительным эвфемизмом «русскоязычные» или чуть менее отвратительным, но всё-таки упрощающим до искажения термином «жители Юго-востока». А вот наши пушистые друзья знали, что слон пусть и большой, но дохлый, и что если долго-долго откусывать от него даже по самому маленькому кусочку, то рано или поздно его можно сожрать.

И сожрали.

И лишь теперь, в крайне невыгодных условиях полуподполья и почти полной информационной изоляции мы начинаем осознавать себя не просто «нормальными людьми» (в отличие от «украинствующих маргиналов», которые уже давно не маргиналы), а представителями новой политической общности — русской политической нации Украины со своими ценностями, целями и задачами. И то — многие ещё не осознали до конца, а мы в целом пока не вполне чётко понимаем, что это за ценности, цели и задачи.

Вторая ошибка, следующая из первой: в 2005–2013 годах мы допустили монополизацию «нашего» сегмента политики Партией регионов. Которая «нашей», конечно же, не была ни одного дня. Даже несмотря на то, что там попадались отдельные «наши» люди, ПР всегда была именно политсилой в рамках украинской политической нации.

Именно поэтому от неё нельзя было и думать ожидать того же государственного статуса русского языка, федерализации, внятной интеграции на евразийском пространстве вообще и с Россией — в частности. Потому что эти вещи ценностям украинской политической нации противоречат, и ни ПР, ни Янукович никогда не пошли бы против своей природы.

И не то чтобы в этом направлении совсем ничего не делалось: настоящие, честные русские партии возникали, к примеру, у нас был такой проект в Одессе, и этому проекту даже начало удаваться понемногу завоёвывать политическое представительство. Увы, всё это происходило слишком медленно, недостаточно решительно и, что самое главное, как-то украдкой. В итоге нормальной, своей политической элиты в нужный момент у нас не оказалось.

И здесь мы совершили третью ошибку: уже вполне осознав к тому моменту, что ПР — «не наши», мы сказали: «а, ну тогда мы и поддерживать их не станем, пусть себе политические украинцы между собой разбираются». Но дело было в том, что с одной стороны у нас была «не наша» ПР, а с другой — совершенно враждебное нам, искренне ненавидящее нас и желающее нашего полного уничтожения воинствующее крыло политического украинства.

И в этом столкновении мы должны были сделать всё ради того, чтобы не допустить победы этого воинствующего крыла. Даже если ради этого надо было поддержать ПР. Честно говоря, у меня до сих пор возникают рвотные позывы при мысли о том, что в 2013 по уму надо было сразу и всеми силами топить за Януковича. Уже не говоря о том, что лично у меня тогда против этого имелись и причины как персонального, так и коллективного характера. Но, к сожалению, именно этот противоестественный и отвратительный путь был единственной правильной стратегией в 2013 году. И сейчас мы прежде всего горько расплачиваемся за своё чистоплюйство.

Что касается конкретно Одессы, то большой ошибкой была и избранная стратегия действий во время Русской весны. При этом, по справедливости ради, мы, наверное, и не могли поступить сообразно ситуации, потому что только «включились» в события, не пережили всю ту психологическую эволюцию, через которую прошли другие их участники. Сегодня, с высоты нашего горького опыта, очевидно, что курс на «мирный протест» был ошибкой: это просто было бессмысленно, мы предлагали ненасильственно давить на тех, кто только что прошёл через горнило насилия и убедился в его эффективности. Мы пришли на перестрелку даже не с ножами, а с детскими пластмассовыми саблями.

Грубо говоря, нам следовало либо идти по пути восстания, как на Донбассе, либо залечь на дно, уйти в тень, тактически отступить — и ждать удачного момента и готовиться к его наступлению. В итоге мы, собственно, пришли именно к такой ситуации — залеганию на дно и уходу в тень. Но только по дороге десятки наших товарищей оказались в могилах, сотни — в тюрьмах, тысячи — в эмиграции, в т. ч. и на воюющем Донбассе, где они, по крайней мере, могут действовать методами, которые имеют эффект. Наши же блукания по Одессе с транспарантами были не более чем имитацией процесса и карго-культом майдана.

Ну и пятая наша ошибка, также стратегическая — это наши вечные надежды на помощь Москвы. Мы всегда почему-то думали, что есть какая-то критическая черта, за которой в Кремле скажут: «Так, ну это уже перебор!» и вмешаются. Однако если такая черта и есть, то проходит она куда дальше, чем мы думаем. Что бы там дальше ни было с русской политической нацией Украины и её борьбой за жизнь и свободу, мы в этой борьбе можем рассчитывать лишь на себя и друг на друга».

 

Источник ➝

 

 Понравилась статья? Поделись с друзьями!

 

Как регулируется труд иностранцев в ТК РФ?

Регулирование работы иностранцев по ТК РФ

На российских предприятиях трудится много граждан прибывших из сопредельных стран в поисках хорошего заработка. На них распространяются нормативы действующего в стране трудового права. Не так давно в него были введены поправки относительно трудоустройства иностранных граждан.

 

Общие положения

 

Законодателем в Трудовой кодекс РФ включена новая глава 50.1 «Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства». Она введена соответственно указаниям Федерального закона № 409-ФЗ, изданного 1 декабря 2014 года. В нем отмечено, что следует внести изменения в Трудовой кодекс и Федеральный закон № 115-ФЗ относительно ведения трудовой деятельности прибывших из иных государств граждан.

 

О трудовом праве РФ

 

Одной из динамично развивающихся отраслей права в Российской Федерации является трудовое право. Регламентация взаимоотношений работодателя и работника производится нормативами Трудового кодекса, который обрел законную силу с 1 февраля 2002 года. В него неоднократно вводились поправки, дополнения и изменения с целью усовершенствования института труда.

К ним относятся нормативы относительно:

• трудовых правоотношений;
•  
• производственных условий труда;
•  
• порядка заключения трудового договора, внесения в него изменений и прекращения его действия.

Действующий Трудовой кодекс дозволяет урегулировать норму рабочего времени, режим труда и отдыха. В нем содержатся нормативы, позволяющие осуществить дифференциацию условий труда работников особой категории.

В их число входит труд:

• несовершеннолетних детей;
•  
• женщин;
•  
• граждан, пребывающих в законном браке;
•  
• лиц, работающих на условиях совместительства.

Нормативы кодекса гарантируют охрану прав и свобод трудящихся вне зависимости от вида осуществляемой ими трудовой деятельности. Спорные ситуации относительно отказа в приеме на работу, о восстановлении рабочего места и переводе на другую работу, о допущенной работодателем дискриминации разрешаются в судебном порядке.

 

Работа иностранных граждан по ТК РФ

 

Потребность урегулирования сообразно нормативам трудового права вопрос о правоотношениях, возникающих между работодателем и иностранным гражданином, назрела давно. Явление вызвано спецификой трудоустройства и производством трудовой деятельности. Ее можно осуществлять только на основании подходящих для данного случая разрешительных документов.

 

Чего коснулись нововведения ст 50.1

 

Вновь введенные нормативы дополнили раздел № 12 ТК РФ, в которой изложены характерные черты координирования труда отдельного контингента работников. Они позволили разрешить ряд сложных вопросов, напрямую касающихся трудовых отношений с лицами, не являющихся российскими подданными. Законодатель установил особенности найма на работу указанных выше лиц.

К ним относятся:

• заключение письменного соглашения, устанавливающего права и обязанности работодателя и работника;
•  
• осуществление временного перевода при возникновении производственной необходимости на выполнение другой работы;
•  
• отстранение от исполняемых функциональных обязанностей;
•  
• прекращение срока действия заключенного при устройстве на работу трудового договора;
•  
• возмещение в качестве выходного пособия;
•  
• предъявление определенного пакета документов при трудоустройстве.

 

О временном переводе

 

Работодатель сообразно нормативам статьи 327.4 ТК РФ может перевести иностранного работника на неуказанную в разрешении или патенте на работу. Его можно перевести один раз в продолжение календарного года с сохранением рабочего места. При этом необязательно получать согласие работника на основании нормативов статьи 72.

О трудовом договоре

 

Работодатель наделен правом найма граждан иных государств, но он должен оформить письменное соглашение, в котором устанавливаются взаимные права и обязанности. Его допускается заключать на неопределенный срок с учетом особенностей наемного труда иностранных подданных. Что касается срочного трудового договора, то его оформление производится с учетом нормативов статьи 327.1 ТК РФ.

К ним относятся:

• исполнение временных работ длительностью до 2 месяцев;
•  
• принятие на должность руководителя предприятия, его заместителя на основании соглашения, оформленного сообразно предусмотренным в статье 50 ТК РФ нормативам.

 

Прекращение срока действия

 

При невозможности возврата иностранного работника на предыдущую работу по истечению срока перевода трудовой договор с ним может быть прекращен сообразно нормативам статьи 76 ТК РФ. Помимо того он расторгается при истечении срока действия документов, позволяющих вести трудовую деятельность на территории российского государства.

К ним относятся:

• разрешение работодателя на привлечение и использование иностранного работника;
• разрешение иностранного работника на ведение трудовой деятельности;
•  
• патент, дозволяющий трудоустроиться не только у частных лиц, но и на российских предприятиях;
•  
• документ об осуществлении страхования, подтверждающий право получения высококачественной медицинской помощи – полис ДМС;
•  
• официальная бумага, удостоверяющая о выдаче разрешения, позволяющего какое-то время жить на территории РФ;
•  
• вид на жительство.

Норматив предусмотрен законодателем в статье 327.5, в которой разъяснены основные вопросы приема на работу иностранных граждан.

 

О выходном пособии

 

Работодатель получает специальное разрешение на привлечение иностранных подданных к работе, о чем подчеркнуто в указаниях статьи 13 Федерального закона № 115-ФЗ. Норматив распространяется на случаи найма граждан, которые прибыли в Россию по визе.

Что касается постоянно проживающих на ее территории иностранных подданных либо въехавших в нее без визы, то для их трудоустройства не нужно позволение.

Если его срок действия истечет, он будет приостановлен либо аннулирован, то трудовой договор с работником – гражданином другого государства расторгается сообразно нормативам статьи 327.6 ТК РФ. Работодатель должен выплатить им выходное пособие за 2 рабочие недели. Его размер вычисляется исходя из усредненной заработной платы, о чем отмечено в нормативах статьи 327.7 ТК РФ.

 

Специфика трудовой деятельности иностранцев

 

Порядок устройства на работу прибывших из сопредельных стран граждан регламентирован указаниями Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ», изданного 25 июля 2002 года под номером 115-ФЗ. Помимо него регламентация осуществляется главой 50.1 и отдельными нормативами ТК РФ.

 

Какие нужны документы

 

Сообразно указаниям действующих норм иностранный гражданин должен получить разрешение либо патент, чтобы трудоустроится. Вид разрешительного документа обуславливается способом его въезда на территорию страны – на основании визы либо без нее. Как правило, безвизовый иностранный подданный должен в обязательном порядке получить патент, если он намерен трудоустраиваться вне зависимости от рабочего места.

Перечень требуемых для предъявления при трудоустройстве документов дан в указаниях статьи 65 ТК РФ.

В его состав входят:

• общегражданский паспорт, позволяющий идентифицировать личность заявителя либо любой другой документ того же назначения;
•  
• трудовая книжка. Если претендент на получение рабочего места устраивается на работу впервые либо намерен устроиться по совместительству, то она не предъявляется;
•  
• документ, свидетельствующий о заключении договора страхования, предусмотренного системой ОПС;
•  
• удостоверение о полученном образовании, квалификации, обладании специальными знаниями, если занимаемая должность требует специальной подготовки, умения исполнять специфические виды работ;
•  
• справка о судимости. Она необходима при трудоустройстве на работу, к которой не допускаются лица, которые совершили преступное деяние.

Если человек устраивается на работу впервые, то работодатель открывает трудовую книжку и оформляет свидетельство об осуществлении обязательного страхования по линии пенсионного фонда. Иностранный гражданин в дополнение к вышеперечисленному перечню должен представить ряд документов, о чем отмечено во вновь введенных нормативах статьи 327.3 ТК РФ.

В их число входят:

• документ об осуществлении добровольного медицинского страхования. Если работодатель заключил договор с медицинским учреждением на оказании платных услуг своим работникам, то необходимость предъявления полиса ДМС отпадает. То же касается случаев, предусмотренных иными законодательными актами федерального значения и международными договорами;
•  
• разрешение на временное проживание, если устраиваемый на работу гражданин иного государства временно проживает на территории российского государства;
•  
• вид на жительство, если иностранный подданный намерен далее постоянно жить в России.

 

Обязательные условия

 

Иностранный подданный, въехавший без визы должен обратиться за получением патента в продолжение одного месяца. Срок отсчитывается со дня пересечения границы на территорию российского государства. В его обязанности входит предъявление миграционной карты, что отмечено в указаниях Федерального закона № 115-ФЗ.

Патент выдается на основании:

• документа, позволяющего идентифицировать подлинность личности иностранного подданного. Как правило, требуется предъявление общегражданского паспорта страны, откуда он прибыл в Россию;
•  
• платежной квитанции, подтверждающей внесение авансового платежа по НДФЛ. Его размер законодателем установлен в фиксированной твердой сумме. Норма предусмотрена указаниями вышеназванного акта последней редактуры.

Он продлевается в общем порядке до одного года, если был выдан на меньший срок. Авансовый платеж производится на срок продления, что подчеркнуто в указаниях вышеназванного акта. В противном случае срок действия трудового патента прекратиться, поэтому иностранный гражданин лишиться возможности устроиться на работу.

Несвоевременное обращение за патентом влечет к применению меры воздействия в качестве административной ответственности. Она предусматривает наложение штрафной санкции в размере 4 000-5 000 рублей сообразно указаниям статьи 10.10 Кодекса об административных правонарушениях.

Нужно подчеркнуть, что максимальный срок действия патента для трудоустройства составляет один год. По истечению указанного времени необходимо продлить действия разрешительных документов, позволяющих заниматься трудовой деятельностью. Неисполнение указанной меры влечет к депортации из российского государства.

Источник

  Понравилась статья? Поделись с друзьями!

Минимальная пенсия по потере кормильца в 2018 году...

Уход из жизни близкого родственника всегда является большой трагедией. А если он был еще и кормильцем, то, помимо прочего, утрачивается возможность получения средств для существования. В связи с этим государство берет на себя защиту иждивенцев умершего и выплачивает им денежную компенсацию. О том, какая минимальная пенсия по потере кормильца выплачивается в текущем году, а также об особенностях ее начисления и других нюансах говорится в статье. Конкретная сумма выплат зависит от разных факторов и устанавливается непосредственно государством.

 

Виды пенсий

 

Выплата в связи с потерей кормильца бывает:

• Государственной.
•  
• Страховой.
•  
• Социальной.

На государственную пенсию могут рассчитывать нетрудоспособные граждане, являющиеся членами семьи военнослужащих и космонавтов, погибших во время исполнения своих обязанностей.

Страховая выплата назначается тем, кто находился на материальном обеспечении погибшего, в случае если у последнего накоплен стаж, достаточный для этого. Однако если лицо было причастно к смерти кормильца, то страховая выплата ему уже не будет начисляться. Тем не менее в этом случае иждивенец может получать только социальную пенсию.

Социальная выплата начисляется также при отсутствии у погибшего минимального страхового стажа.

 Особенности начисления

 

Каждый из видов пенсии имеет свои особенности.

Страховая выплата помогает получать средства к существованию нетрудоспособным лицам, потерявшим главный источник финансовой поддержки. Такая же пенсия начисляется гражданам, достигшим возраста для выхода на заслуженный отдых по закону, а также инвалидам, отработавшим любой период времени.

Пенсия по потере кормильца в 2018 году рассчитывается на основе страховых взносов, которые делались работодателем умершего, а также накопленных им пенсионных баллов. Данные показатели складываются, если ребенок потерял обоих родителей. Сирот отправляют в детский дом либо берут под опеку или попечительство, и при этом соответствующая пенсия за ними сохраняется.

Страховые выплаты начисляются следующим образом:

• Автоматически в отношении несовершеннолетних.
•  
• Минимальные пенсии, достаточные для удовлетворения основных нужд.
•  
• В ряде случаев выплачиваются вдове после ее повторного замужества.

Социальная пенсия начисляется каждый месяц, и только на период, в течение которого гражданин является нетрудоспособным. Данная выплата не зависит от того, какие отчисления были переведены в ПФР. Она формируется на основе состояния госбюджета на текущий год.

 

Кто может претендовать на пенсию

 

Получатели пенсии по случаю потери кормильца – это определенные категории лиц, предусмотренные законом. В 2018 году данное право распространяется на:

• Детей, не достигших совершеннолетнего возраста, которые являются близкими родственниками умершему (внуки, сестры или братья и, конечно, собственные дети).
•  
• Лица до 23 лет, проходящие обучение в образовательных учреждениях на дневном отделении, - студенты.
•  
• На пенсию по случаю потери кормильца могут претендовать совершеннолетние дети, если они получили инвалидность до 18 лет.
•  
• Родители или опекуны умершего, вышедшие на пенсию или являющиеся инвалидами.

Государственная выплата выделяется для следующих категорий лиц:

• Как несовершеннолетним, так и родителям на тех же условиях, которые предусмотрены для страховой пенсии.
•  
• Бабушкам и дедушкам, ухаживающим за детьми, не достигшими четырнадцати лет (вне зависимости от трудового стажа).
•  
• Вдовам военных, скончавшихся при исполнении долга (при достижении женщинами пенсионного возраста и при условии невступления в повторный брак).

Пенсия по случаю потери кормильца начисляется членам семьи тех, кто погиб при аварии в Чернобыле, а именно:

• Вдове, ухаживающей за ребенком до 14 лет, вне зависимости от наличия или отсутствия у нее трудового стажа.
•  
• Вдове при достижении пенсионного возраста, сколько бы времени ни истекло после кончины мужа.
•  
• Родителям.

Период, на который оформляется выплата, длится по-разному в зависимости от категории лиц, а именно:

• Детям, внукам, сестрам и братьям до совершеннолетия или до 23 лет при очном обучении.
•  
• Близким родственникам взрослого возраста, если они являются нетрудоспособными и имеют документальные подтверждения этого факта.
•  
• Инвалидам детства пожизненно.
•  
• Вдовам, родителям, а также дедушкам и бабушкам пенсионного возраста пожизненно.

 

Условия получения

 

Назначение пенсии по случаю потери кормильца происходит на основании решения, вынесенного после гибели кормильца, если этот факт закреплен документально (свидетельством о наступлении смерти или решением суда о признании человека пропавшим без вести). Кроме того, претендент на получение материальной поддержки должен доказать, что он был на иждивении у кормильца. Это не нужно делать, если выплата предназначается несовершеннолетним.

Помимо этого, необходимо предъявить документ, подтверждающий постоянное фактическое проживание в России. Соответствие этим условиям дает право на получение финансовой поддержки от государства.

 

Способы перечисления

 

Пенсия по случаю потери кормильца может быть перечислена на банковский счет или карту получателя. Выплата переводится территориальным отделением фонда в день поступления финансов. Комиссионные не взимаются с данных денежных средств.

Выплаты могут перечисляться в отделение почты, где зарегистрирован пенсионер. Можно также заказывать доставку пенсий на дом по удобному графику. Выбрав наиболее подходящий способ, пенсионер должен уведомить об этом ПФР. Это можно сделать посредством электронного сообщения через Интернет (на сайте "Госуслуги") или прямо в заявлении при подаче документов.

Выплата, предназначенная ребенку, перечисляется на счет родителя или усыновителя. Но, начиная с 14 лет, ребенок имеет право получать денежную компенсацию самостоятельно.

 

Документы

 

Чтобы получать пенсию, необходимо подготовить целый пакет документов. К их числу относятся следующие:

• Удостоверение личности.
•  
• Свидетельство о наступлении смерти кормильца или судебное решение о признании пропавшим без вести.
•  
• Документ о рождении детей.
•  
• Об усыновлении или опекунстве.
•  
• О вступлении в брак или его расторжении.
•  
• Справка из вуза о прохождении обучения на очном отделении.

 

Сроки обращения

 

После того как документы были приняты сотрудником ПФР, они проверяются, и заявление рассматривается в течение десяти дней. По истечении этого срока происходит оформление пенсии по случаю потери кормильца. Если же потребуются дополнительные документы, то заявителю дается 3 месяца, чтобы их донести. Если в ПФР обратились в срок, не превышающий 1 года со дня ухода из жизни кормильца, то выплата начисляется с этой даты.

Социальная и государственная выплаты перечисляются с 1 числа месяца, когда подавались документы. Естественно, это может быть не ранее появления соответствующих прав, то есть смерти кормильца. Претенденту, достигшему пенсионного возраста, данная компенсация выплачивается в бессрочном порядке.

 

Оформление

 

Пенсия по потере кормильца в 2018 году начнет выплачиваться на основании заявления, поданного в отделение ПФР по месту своей регистрации (временной или постоянной). От лица несовершеннолетних выступают их законные представители: родитель, опекун или усыновитель. Подать заявление можно следующим образом:

• В электронном виде на сайте "Госуслуги".
•  
• В МФЦ.
•  
• По доверенности, удостоверенной нотариусом и предоставленной представителем.
•  
• Выслав письмо по почте.
•  
• При посещении отделения фонда лично.

 

Размер выплаты

Формирование и выплата пенсии осуществляется в тех или иных временных периодах в зависимости от ее вида и конкретных обстоятельств, касающихся умершего кормильца и получателя. Несмотря на первоначальное определение размера пенсии по случаю потери кормильца, со временем, в зависимости от экономической ситуации, а также стажа работы кормильца сумма может понизиться или, наоборот, увеличиться.

 

Индексация

 

Людей, столкнувшихся с подобной ситуацией, может интересовать вопрос о том, какая сейчас минимальная пенсия по потере кормильца установлена и как были индексированы выплаты в текущем году. Страховые пособия увеличились в феврале, а государственные и социальные – в апреле на 3,7 %. В отношении сотрудников внутренних дел индексация составит также 3,7 %, хотя ранее она рассчитывалась исходя из 5,8 %. Эти данные с конкретными суммами удобнее всего отобразить в следующей таблице.

Вид пенсии	Размер в начале года	Размер после индексации
Страховая	Сумма зависит от стажа умершего, к которой добавляется выплата в фиксированном размере 2279 руб.	С первого февраля сумма увеличилась и составила 2498 руб.
Социальная	До индексации компенсация выплачивалась в размере 5034 руб., а при гибели двух родителей или матери, имеющей статус одиночки, сумма увеличивается вдвое	С первого апреля компенсация стала выплачиваться в размере 7586 руб., но при потере двух родителей или матери, имеющей статус одиночки, сумма увеличилась до 10 472 руб.
Государственная по причине гибели военного	При гибели из-за заболевания пособие имело размер 7551 руб., а при гибели из-за травм на службе – 10 068 руб.	С первого апреля выплата составляла в первом случае 7830 руб., а во втором – 10 440 руб.
По причине гибели сотрудника МВД	Размер в этом случае такой же, как и при гибели военного, а именно - 7551 руб. и 10 068 руб. соответственно	С первого апреля выплаты увеличились и составили суммы 7830 руб. и 10 440 руб.

 

Доплаты

 

Пенсионера, чье обеспечение имеет размер меньше прожиточного уровня (коротко, ПМ), установленного в регионе, предоставляется минимальная пенсия по потере кормильца, равная прожиточному минимуму. Иными словами, осуществляется доплата до этого уровня. Она может выделяться из регионального или федерального бюджета.

Если прожиточный уровень увеличился лишь немного, то доплата начисляется органом соцзащиты. Из федерального бюджета соответствующие суммы поступают, если выплата ниже уровня, установленного в стране. Трудоспособным гражданам, которые получают пенсии, минимальная пенсия доплачивается до уровня средней зарплаты.

 

Будут ли платить, если устроиться на работу

 

Выше говорилось, что социальная выплата начисляется с целью материальной поддержки близких, оставшихся без кормильца. То есть предполагается, что самостоятельно они не могут себя содержать. Об этом же говорится в законе о государственном обеспечении пенсией № 166-ФЗ от 15 декабря 2001 г. Согласно ст. 11 этого закона, социальная выплата назначается только нетрудоспособным гражданам.

При этом, если гражданин, достигший пенсионного возраста, устроится на работу, то он лишится данной пенсии. Пенсионер должен сам обратиться в ПФР и сообщить о своем трудоустройстве, чтобы в дальнейшем выплата была прекращена.

 

Популярные вопросы и ответы

 

Вопрос № 1. Можно ли рассчитывать на то, что минимальная пенсия по потере кормильца сохранится, если устроиться на работу?

 

Ответ. В законе № 166-ФЗ четко указано, что выплата прекратится при трудоустройстве получателя. Однако это касается только граждан, достигших пенсионного возраста. Следовательно, социальная пенсия будет и дальше выплачиваться, если получатель не является пенсионером по возрасту. Но доплата до прожиточного минимума уже не будет предусматриваться.

 

Вопрос № 2. Если назначена минимальная пенсия по потере кормильца ребенку, который планирует поступать в иностранный вуз, сохранится ли выплата пособия до 23 лет?

 

Ответ. Совершеннолетний ребенок в этом случае не теряет права на пенсию. Для этого следует получить справку, перевести ее на русский язык, заверить в нотариальном бюро и предъявить в фонд по месту регистрации.

 

Вопрос № 3. Молодой человек получал выплату с учетом повышенного коэффициента (так как проживал на территории, приравненной к Крайнему Северу). После окончания школы он поступил в вуз в Подмосковье и не предоставил справку, из-за чего выплату пенсии ему приостановили. После предоставления им справки выплату стали перечислять снова, но в уменьшенном размере. Объяснялось это тем, что северный коэффициент при расчете уже не учитывается, так как ребенок проживает в Подмосковье. Являются ли подобные действия правомерными?

 

Ответ. Да, являются. Изменение величины пенсии по причине переезда законно, так как пенсия назначается не с учетом постоянной прописки, а с учетом фактического проживания получателя. Минимальная пенсия по потере кормильца в Подмосковье рассчитывается без учета повышенного коэффициента. Так как молодой человек учится очно, значит, он также и проживает в Подмосковье фактически. Следовательно, право на повышенный коэффициент им утрачивается.

 

Вопрос № 4. Возможно ли оформить социальную выплату вместо страховой, если у кормильца был небольшой стаж и, по мнению получателя, социальная пенсия будет выше, чем страховая? И если да, то будет ли в этом случае осуществлен перерасчет пенсионной выплаты за прошедший период?

 

Ответ. В ПФР можно обратиться с заявлением о том, чтобы сменить вид платежа. Однако перерасчета за прошлые месяцы уже не будет сделано.

 

Заключение

 

Государство гарантирует материальную поддержку лицам, оставшимся без кормильца. С этой целью выплачивается пенсия следующих видов: страховая, социальная или государственная. Она может иметь разные размеры и начисляться пожизненно либо в течение определенного периода. Но минимальная пенсия по потере кормильца должна устанавливаться в сумме не меньше ПМ. Если при расчете получается сумма, которая меньше этого показателя, то осуществляется доплата из средств федерального или регионального бюджета.

Источник